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出社までの準備
ついに転職が成功し、出社までが待ち遠しくなってきましたね。しかし、まだ油断してはなりません。試用期間の終了を以てようやく入社する事ができた、と考えてください。まだ試用期間中はあなたも会社もお互いにお互いを試している状態です。気を引き締めて業務にあたるようにしましょう。
労働契約書を交わす
入社前に労働契約書を交わし契約内容の確認をします。これは、小さい会社などでは口頭で済ませているところなどあるようですが、条件などは入社してみたら違う条件だったという事もあるので必ず確認したい。もしも、不都合なことがあれば人事担当者に速やかに申し出るようにしよう。 労働契約書は書面で、給与額や労働時間、勤務地などの契約内容が盛り込まれています。労働条件なども確認し、自らが必ず納得した上で捺印をするようにしましょう。 おもな労働契約書の確認事項は以下の通りです。
- 氏名、住所
- 雇用開始日
- 賃金額
- 勤務地
- 職種、業務内容
- 休日、年末年始や夏季休暇など
- 有給休暇日数
- 各種手当て
- 賞与
- 試用期間についての説明
ほかにも気になる点があったら、確認してみましょう。 給与は固定給や歩合制など支払い方に種類がありますので、それにも注意するとよいでしょう。できれば入社の時の条件だけではなく、入社後、査定の評価の仕方なども確認しておきたいですね。
入社日の延期について
やむを得ない事情などで入社日が延期しそうな場合は直ぐに担当者に連絡するようにしよう。既にあなたが入社する時に合わせて向こうでは机や備品などの準備をしているかもしれないからです。事情の状況にもよりますが、引継ぎの遅れなどで入社日を延期するようなことの無いようにしましょう。 また、内定から入社日まで日が開く場合には、必ず何度か連絡を入れるようにします。