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本当に転職するべき？

「転職したい！」と口癖のように言っている人がいます。では、と思い話を聞いてみると、それはごく単純な会社への不満が並んでいたり人間関係で悩んでいたりという些細な悩みだったりすることが多いようです。そして、そのまま大概は「やめたい」と言いながらやめないタイプの人たちです。 そこから一歩踏み込んで本当に辞める準備をし始めると本人の心構えも変わってきます。やめたい、という想いがより具体的となり、今からすべき行動を考え始めるからです。しかし、今会社を辞めるべきでしょうか？迷っている事などはないですか？そもそも何故転職をしたいのでしょう。それをきちんと整理してみる事が大切です。

消極的理由での転職ではなく、積極的理由での転職を

消極的理由とは「人間関係がうまくいかない」「仕事がうまくいかない」「会社での立場が上がらない」などという理由で退職を考えることです。しかし、こういった理由での退職は例え新しい会社に転職が決まったとしてもまた同じような事で行き詰まり転職を考えるという事になりかねません。嫌な人や合わない人はどんな職場にだっているでしょうし、転職したら会社での立場はよりあがりにくくなることだって考えられます。 しかし、仕事をしていく上では当然そういった不満は少なからずあるでしょうし、不満を抑制しながら今後を考える必要も無いです。要は、転職の理由の中心が不満にならない事が重要なのです。 ここで後者の「積極的理由」というものが出てきます。消極的理由は必ず積極的理由に言い換えられるはずで、そのように転換してしまえばよいのです。そして、面接や書類にもその積極的理由でアピールすれば人事担当者はあなたを熱意のある人材だと読むでしょう。例えば「仕事がうまくいかなかった」という理由ではなく「こういう仕事をもっとやりたいのでスキルアップしたい」や「こういう仕事をしたかったけど今の会社ではできなかった」という様に話を具体的にしてみてください。 仕事を辞めるのはネガティブなことではありません。しかし、ネガティブに見えるような辞め方では転職は棘の道となるでしょう。あくまでも前向きに、仕事に対する熱意の故の転職になるよう決意するのが良いでしょう。